关于我们

以(yi)人(ren)为本(ben)，锐(rui)意创(chuang)新，追求卓越，稳健(jian)经营，是鲁(lu)(lu)源(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)经营管理(li)方针，在此方针指导下，鲁(lu)(lu)源(yuan)(yuan)(yuan)始终将(jiang)(jiang)人(ren)放在第一(yi)位(wei)，尊重人(ren)才、重视(shi)人(ren)才、惟才是举、择才善用。鲁(lu)(lu)源(yuan)(yuan)(yuan)会竭尽所能，为展示员工(gong)(gong)才能搭(da)建(jian)广(guang)阔的(de)(de)舞台，并(bing)为其提供公平的(de)(de)薪酬和福(fu)利待(dai)遇、理(li)想(xiang)的(de)(de)工(gong)(gong)作条(tiao)件和环境、理(li)想(xiang)的(de)(de)晋升和个人(ren)发展机会，以(yi)及(ji)建(jian)立融(rong)洽的(de)(de)劳动(dong)关系，同时(shi)将(jiang)(jiang)公司(si)与员工(gong)(gong)的(de)(de)目标结(jie)合一(yi)起(qi)。鲁(lu)(lu)源(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)每一(yi)位(wei)管理(li)者都怀(huai)着同一(yi)样(yang)的(de)(de)用人(ren)理(li)念：

开明
各项与员工(gong)(gong)相关的(de)政策、制(zhi)度等均会通过各种方式，让每(mei)位员工(gong)(gong)明白本身的(de)权利和义务。相对来(lai)说，若员工(gong)(gong)有工(gong)(gong)作上的(de)疑(yi)难和建(jian)议等，亦欢(huan)迎随时与部(bu)门主(zhu)管商讨。

公平与平等
每(mei)一位(wei)员工在统一政策下均会得(de)到同等看待，并不会因民族、性别、个(ge)人(ren)关系等而有所差(cha)异。

关怀和尊重
无论在企业与员工之(zhi)间，或(huo)员工与员工之(zhi)间，我们均希(xi)望做到(dao)彼此(ci)尊重和关(guan)心，使大(da)家感觉到(dao)在此(ci)工作是一(yi)份乐趣，身旁的同事就如大(da)家的亲友一(yi)样，彼此(ci)爱(ai)戴(dai)和互相支持。

培养人才
对(dui)于鲁源的(de)(de)每位员工(gong)，公(gong)司都(dou)希(xi)望通过持续不(bu)断的(de)(de)专(zhuan)业培训和脚(jiao)踏实地的(de)(de)工(gong)作实践(jian)，切实提高(gao)个人(ren)道德素养、综合素质和专(zhuan)业知识技能，让每位员工(gong)与(yu)公(gong)司一起成长，并(bing)适时(shi)培养和提拔深具(ju)领导潜力(li)的(de)(de)优秀员工(gong)走上管理岗位，充分发挥每位员工(gong)的(de)(de)特长，共同创(chuang)造(zao)鲁源辉煌(huang)的(de)(de)明天。